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                                                  再谈毕业生面试之十大禁忌该

                                                  ?#27605;?#22823;部分年轻人在走出校门后面临的最痛苦事情莫过于面试了由于社会阅历少自己在面试过程中往往出现很多忌违的行为而不知道下面是面试过程中禁忌的行为 以后大家去面试就多注意了 禁忌一恶意?#27605;? 接到面试通知如果不能或不想出席都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方许多求职者可能会认为反正我已决定不去这家公司?#20064;?#20309;必和对?#25509;?#25152;接触这绝对是错误的观念留下恶意?#27605;?#30340;印象?#38405;?#26085;后要在这个行业中发展一定有所影响 禁忌二不守时 面试时的守时十分重要迟到是绝对不可原谅的行为代表你对这家公司根本不重?#21360;?#22826;早到也不好面试官可能有别的事情还要应付你的突然出现 禁忌三穿着邋遢 不管你应征何种类型的工作穿着是给别人留下第一印象的机会即使是所谓创意型的人员邋遢不修边幅的着装还是不易令人亲近是不是西装革履其实并不重要要把握干净整洁的原则才能留下好印象 禁忌四?#22909;?#26377;准备 就算你是一个毫无经验的社会新鲜人对于应征职务的工作性质内容也应该有一些基本的认识与了解企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验但是没有准备一问三不知的人似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感更现实的说法企业可能要花两三倍的时间才能让你达到工作的要求 禁忌五欺骗 没有一家企业会?#21152;?#19981;诚实的新人在面试的过程中诚实是最好的应对之策尤其是履历表自传中所写的个人背景资料不要夸大自己的能力或是谈话内容和履历表所写不符即使面试时未被发觉日后?#19981;?#34987;检验 禁忌六言行轻浮 面试代表的是一种对个人性格的主观判断轻浮的言行夸张的肢体动作会令人有不信任的感觉面试官最讨厌的是一副无所谓可有可无的态度如果你对这家公司没?#34892;?#36259;又何必来应征呢 禁忌七?#22909;?#26377;自信或流露?#26223;? 自信和?#26223;?#26377;时就在一线之间尺寸的拿捏要小心掌握没有自信的人会让人有学习力差推诿搪塞的联想肯定不受企业欢迎?#26223;?#30340;人则令人生厌没有团队合作的概念不合群企业可不想用一个单打独斗的独行侠 禁忌八天马行空 说话的逻辑概念代表的是一个人的组织能力天马行空可能是一种创意却也代表着只会说不会做的言行失衡企业应征社会新鲜人多半是希望做好基层的执行工作有创意当然是额外的红利只动嘴不动手可不是新人该做的事 禁忌九?#21512;门?#35780;却无创见 没有一个主管?#19981;?#29233;批评却无创见的员工面试官也一样即使批评的是和工作无关的事像是政治经济社会的现况对于求职者来说并没有任何加分的效果可能还会因为你的言语不当引起面试官的不快 禁忌十不知行情乱开价 谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取可是你却来个狮子大开口企业怎么敢用一个漫天要价的人如果你不想吃亏面试前应多打听相关行情否则就采取依公司规定的保守策略不知行情胡乱开价绝对让你的面试倒扣200分
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