自我测评

                                                  你有变革意识吗?

                                                  生活中有些人的惰性比较强习惯于按照过去的模式生活和处理事物不愿意变换自己的工作环境和方式而有的人则?#19981;?#27714;新求变?#19981;?#19981;?#31995;?#21435;尝试?#19981;?#21019;造。看看你的变革意识如何吧
                                                  1、印在纸上的主意、想法其价值还不如印它们的纸张。
                                                  非常同意。比较同意。稍许同意。
                                                  不太同意。很不同意。极不同意。
                                                  2、世界上有两种人一种人追求拥护真理另一种人排斥真理。
                                                  非常同意。比较同意。稍许同意。
                                                  不太同意。很不同意。极不同意。
                                                  3、大多数人并不知道什么才是对他有益的。
                                                  非常同意。比较同意。稍许同意。
                                                  不太同意。很不同意。极不同意。
                                                  4、人生中的大事就是去做自己认为重要的事。
                                                  非常同意。比较同意。稍许同意。
                                                  不太同意。很不同意。极不同意。
                                                  5、在这个复杂的世界里要了解事情的演变情形唯一的途径就是?#35272;?#25105;们信任的领导人或专家。
                                                  非常同意。比较同意。稍许同意。
                                                  不太同意。很不同意。极不同意。
                                                  6、在当代论点不同的所有哲学?#19994;?#20013;有可能只有一两位才是正确的。
                                                  非常同意。比较同意。稍许同意。
                                                  不太同意。很不同意。极不同意。
                                                  7、大多数人根本不会替别人稍微设身处地地想一想。
                                                  非常同意。比较同意。稍许同意。
                                                  不太同意。很不同意。极不同意。
                                                  8、最好听取自己所尊敬的人的意见再做判断和决定。
                                                  非常同意。比较同意。稍许同意。
                                                  不太同意。很不同意。极不同意。
                                                  9、唯有投身追求一个理想才能使生命变得有意义。
                                                  非常同意。比较同意。稍许同意。
                                                  不太同意。很不同意。极不同意。
                                                  10、当有人顽固不肯认错时我就会很急躁。
                                                  非常同意。比较同意。稍许同意。
                                                  不太同意。很不同意。极不同意。
                                                  ?#24471;?/font>

                                                  得分在-30至-12分变革意识?#31995;唯?br> 得分在-11至11?#37073;?/strong>变革意识中等
                                                  得分在12至30?#37073;?/strong>变革意识较高。

                                                  本测试题测查了人的变通性尤其是打破传统而求变化的变革意识。

                                                  变革意识是对事物变化的敏感性对待事物的灵活性和创新意识。变革意识是企业管理者获得创造力的前提具有变革意识才能敏锐地感受到别?#23435;?#27880;意到的情况和细节才能不?#31995;?#21457;现每名员工的需要和潜力能从平常的事例中透视出缺陷和问题巧妙地利用这些发现?#24179;?#32452;织管理的技巧和艺术。变革意识是企?#30340;?#21542;长期生存下去的根基。企业的管理者如果缺乏变革意识就会对迅速变化的市场环境视而不见对企业中日益增多的各种弊病习以为常不能洞察企业的潜在危机当企业陷入困境时也无法以创造性的思维提出摆脱困境的良策。

                                                  管理者的变革意识强弱在一定程度上可以预测企业的组织气氛和发展的活力。对于管理者的变革意识的强化是一项经常性、持久性的工作。培养适宜开发变革意识和创造性的组织气候应注意在组织中创造开放式的意见?#20302;?#27668;氛和团队合作气氛使研究人员和操作人员?#35782;?#20998;离允许研究开发人员有一定的弹性时间并且对员工的建议不要过着地下结论和批评以免扼杀好的建议和员工的热情。
                                                    见?#20302;?#27668;氛和团队合作气氛使研究人员和操作人员?#35782;?#20998;离允许研究开发人员有一定的弹性时间并且对员工的建议不要过着地下结论和批评以免扼杀好的建议和员工的热情。

                                                  联系方式 咨询QQ753923800    商务QQ :441997292  
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